Beratung und Coaching

Oft sind es die feinen Zwischentöne, die zwischenmenschlichen Kompetenzen, die über den Erfolg oder Misserfolg eines Projektes entscheiden. Gut also, wenn im Berufsalltag neben den rein professionellen Fähigkeiten immer auch Schlüsselkompetenzen, die sogenannten Soft Skills, zum Tragen kommen.

Besonders interessant wird das Kompetenz-Portfolio eines Mitarbeiters dann, wenn sich die harten Kompetenzen und die weichen Kompetenzen optimal ergänzen.

Diese Harmonisierung der beiden Bereiche ist ein Grundanliegen unserer Coachings.

Daneben können natürlich alle denkbaren Probleme und Entwicklungsziele gemäß Ihrer Aufgabenstellung zum Thema eines solchen Coachings erhoben werden.

Die klassischen Themen wie Zeitmanagement, Changemanagement, Motivation, Delegation, Zielvereinbarung sind selbstverständlich Teil unseres Programms und können durch spannende Praxis- und Outdooraktivitäten flankiert werden.

Unsere Coaches sind durchweg renommierte Fachleute und verfügen über spezielles Wissen in den verschiedensten Branchenbereichen.