Ade WeGebAU – willkommen Qualifizierungschancengesetz! Mitarbeiter im (digitalen) Strukturwandel fit halten

Es ist nichts Neues: Der demografische und technologische Wandel zieht eine grundständige wirtschaftliche und strukturelle Veränderung des Arbeitsmarktes nach sich. Fachkräfteengpässe gibt es nicht nur in akademischen Berufen, sondern auch in vielen Ausbildungsberufen. Wer mithalten will, muss sich anpassen – sprich weiterbilden.

Seit Januar ersetzt das Qualifizierungschancengesetz das WeGebAU-Programm der Bundesregierung und eröffnet Arbeitgebern, die ihre Mitarbeiter fit halten möchten, noch bessere Chancen.

Neu ist, dass die Förderung weitgehend unabhängig von der Qualifikation der Arbeitnehmer, dem Lebensalter und der Betriebsgröße ist. Gefördert werden Anpassungsqualifizierungen mit einer Dauer von mehr als 160 Unterrichtseinheiten. Die Höhe der Förderung orientiert sich an der Betriebsgröße. Besonders profitieren übrigens Beschäftigte, deren Aufgaben durch neue digitale Technologien ersetzt werden können. Aber auch Arbeitnehmer, die in einem Engpassberuf, etwa in der Kranken- und Altenpflege, arbeiten möchten.

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